Carrières

Construire le contrôle que personne n’a le temps de faire

Zylio contrôle les factures et les dépenses achats de groupes qui traitent des centaines de milliers de lignes par an. Ce n’est pas un problème d’interface : c’est un problème de documents tordus, de règles métier réelles et de preuve opposable.

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Comment nous travaillons

Au contact des documents réels
Nos ingénieurs ne travaillent pas sur des jeux de données propres. Ils voient les factures à quarante lignes, les liasses agrafées, les contrats dont la clause d’indexation renvoie à un indice qui n’existe plus. C’est là que le produit se joue.
Un flux à la fois, prouvé avant d’être étendu
Nous ne lançons pas de chantier de dix-huit mois. Nous prenons un flux, nous le faisons fonctionner sur des données réelles, nous le mesurons, puis nous passons au suivant.
La preuve avant la promesse
Notre produit affiche la source de chaque affirmation qu’il fait. Nous nous appliquons la même règle en interne : une décision se justifie par une mesure, pas par une intuition.
Le client dans la pièce
Nos profils de terrain, les ingénieurs embarqués chez nos clients, passent l’essentiel de leur temps avec les équipes achats et finance. Ce que nous construisons vient de là.

Ce que nous cherchons

Nous embauchons sur trois axes : l’ingénierie et la donnée, le produit, et la relation client. Les profils qui réussissent chez nous ont un point commun : ils vont chercher le cas particulier plutôt que de l’écarter.

Ingénierie et donnée
Construire les agents qui lisent un contrat, en extraient la grille tarifaire et confrontent chaque ligne facturée à cette grille, en gardant, à chaque étape, la trace du document dont vient la valeur.
Produit
Transformer un cas particulier vu chez un client en règle qui tient chez le suivant, et savoir dire non quand une demande ne se généralise pas. Trancher ce qui entre dans le produit et ce qui reste un réglage.
Relation client
Travailler avec des directions achats et financières, comprendre leurs référentiels, leurs contrats et leurs contraintes, puis rapporter à l’équipe ce que les documents ont montré.

Le métier des achats s’apprend. La curiosité pour un problème que les autres trouvent ennuyeux, non.

Nous recrutons des experts

Nous ne publions pas de liste de postes. Nous recrutons en ingénierie, en produit et sur les métiers des achats et de la finance, au rythme des projets clients. Si le problème vous intéresse, écrivez-nous : nous répondons à tout le monde.

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Ingénieur embarqué (Forward Deployed Engineer)

C’est le poste le plus caractéristique de Zylio, et celui qui explique le mieux notre façon de travailler. Le profil est hybride : assez à l’aise avec la finance et les achats pour lire un contrat et comprendre pourquoi une remise de volume a cessé d’être appliquée après un changement de référence, assez ingénieur pour construire l’agent qui le détectera désormais seul.

L’ingénieur embarqué travaille auprès du client, avec ses équipes achats et finance. Il part des documents qu’elles manipulent réellement, construit le contrôle sur ce périmètre, le met en production, puis fait la chose la plus importante : il rend l’équipe autonome. La mission est réussie le jour où elle n’a plus besoin de lui pour étendre le contrôle à un flux de plus.

C’est exigeant, parce qu’il n’y a pas de spécification à laquelle se référer : il n’y a que des documents, des règles réelles et des gens qui savent ce qu’ils cherchent. C’est aussi le meilleur poste de l’entreprise pour comprendre ce que nous construisons, et pourquoi.

Notre processus

Nous ne décrivons pas de parcours en étapes numérotées. Sans liste de postes, il n’y a pas de processus unique : le nombre d’échanges dépend du rôle et des personnes que vous avez besoin de rencontrer. Annoncer un délai que nous ne tiendrions pas serait la première promesse non tenue. Écrivez-nous par le formulaire de contact, en disant ce qui vous intéresse dans le problème.

Ce que nous tenons, en revanche : nous répondons à chaque candidature. Si nous disons non, nous disons pourquoi.

Écrire à l’équipe

Ce que nous offrons

Trois choses sont arrêtées et se disent sans détour. Le reste se discute avec vous, poste par poste. Notre siège est à Boulogne-Billancourt.

Une organisation hybride
Hybride, avec présence au contact des équipes achats et finance de nos clients : une partie du travail se fait chez eux, parce que c’est là que sont les documents et les personnes qui les traitent. Le reste s’organise avec votre équipe.
Un apprentissage sur des documents réels
Vous n’apprenez pas sur des jeux de données propres, mais sur les liasses, les avoirs et les contrats tels qu’ils arrivent. C’est plus rugueux au début, et c’est ce qui vous rend utile ensuite : ces cas ne sont dans aucun tutoriel.
Un recrutement ouvert
Ni condition de diplôme, ni parcours attendu, ni nombre d’années exigé dans les achats. Le métier s’apprend, la curiosité pour ce problème ne s’apprend pas : une reconversion se lit ici comme n’importe quelle autre candidature.

Ce que nous n’affichons pas : la rémunération, la participation, l’équipement et la formation se discutent poste par poste, avec vous. Nous préférons ne rien écrire ici plutôt qu’une fourchette qui ne vaudrait pas pour le rôle dont nous parlerons.

Avant d’écrire, savoir à qui

Notre thèse, les trois cofondateurs, les advisors et les cinq choses que Zylio refuse de faire.

À propos

Candidature spontanée

Si aucun de ces axes ne décrit exactement ce que vous faites, mais que le problème vous intéresse, écrivez-nous quand même. Le formulaire de contact suffit : dites en quelques lignes ce que vous avez construit, et ce que vous voudriez construire ici.

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