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Participe en la revolución de las compras indirectas
¿Por qué unirse a nosotros?
Únete a un equipo apasionado que combina tecnología de vanguardia y experiencia empresarial para revolucionar la gestión de compras indirectas. En Zylio, cultivamos la excelencia y la innovación en un entorno de rápido crecimiento, donde cada empleado contribuye directamente a generar un impacto concreto para nuestros clientes. Participarás en un proyecto ambicioso que ya está transformando la manera en que las grandes empresas gestionan sus gastos, con un ahorro medio del 15% para nuestros clientes.
En Zylio, creamos un entorno de trabajo que estimula la innovación y el desarrollo profesional. Nuestro equipo opera en un contexto internacional, trabajando en proyectos que transforman la gestión de compras en las grandes empresas europeas, gracias a tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Invertimos significativamente en la formación continua de nuestro personal, manteniéndolo a la vanguardia de los últimos avances tecnológicos y las mejores prácticas del sector.
La cultura de Zylio se basa en el equilibrio entre la excelencia profesional y la realización personal. Apostamos por la flexibilidad con una política de trabajo híbrido que permite a cada persona organizar su tiempo entre la oficina y el teletrabajo, manteniendo una fuerte cohesión de equipo. Esta cohesión se construye a través de nuestros eventos periódicos, ya sean profesionales (talleres de innovación, sesiones de intercambio de conocimientos) o sociales (team buildings, celebraciones de éxitos). El desarrollo personal está en el centro de nuestro ADN: cada empleado se beneficia de un acompañamiento personalizado para evolucionar y crecer profesionalmente. Para saber más sobre lo que nos impulsa cada día, visita nuestra página de valores.
Nuestra política retributiva refleja nuestra determinación de atraer y retener el mejor talento. Además de un salario base competitivo acorde con los estándares del mercado, ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de participar directamente en el crecimiento de Zylio a través de nuestro programa BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise). Nuestro paquete incluye también una cobertura sanitaria premium para los empleados y sus familias, así como un óptimo equilibrio entre vida laboral y personal con RTT. La remuneración total se personaliza en función de la experiencia, el nivel de responsabilidad y la contribución a los objetivos de la empresa.
Hemos diseñado un proceso de selección transparente y eficaz para permitir una evaluación mutua exhaustiva. El proceso comienza con una conversación con nuestro equipo de RRHH para conocer tus motivaciones y planes de carrera. A continuación, se realiza una prueba técnica o de negocio adaptada al puesto, que nos permite validar tus competencias en un contexto concreto. Después conocerás al equipo con el que trabajarás a diario, un paso esencial para garantizar una integración fluida. La aventura continúa con una conversación con nuestros fundadores, que comparten su visión y ambiciones para Zylio. Una vez completadas todas estas etapas con éxito, te presentaremos una oferta detallada que refleja tu valor para la empresa.